如今的日本求职市场，变成员工挑老板的市场。有媒体称，12.1万求职者，对应49.9万个岗位，相当于四个老板求一个员工来上班。
为抢人，日本企业纷纷提前进入校园“预定人才”，大幅上调应届生起薪。
大型住宅企业大和房屋，2025年将本科毕业生初任月薪，从25万日元提高到35万日元，幅约40%。优衣库母公司也连续两年涨薪。
尽管起薪收入高于往届学长，今年日本应届大学生还会问老板，除了钱你还能给我什么？
与日本的抢人大潮形成强烈反差的是，中国内地今年预计有1270万高校毕业生进入就业市场。
由于经济承压，企业招人谨慎，很多毕业生投了数百份简历，连个面试机会都等不到。
小崔觉得，这里最让人窝火的，不是工作难找，而是辛苦投了那么多简历，被责怪眼高手低、不肯吃苦，脱不下孔乙己的长衫。
经济好不好，不是新闻联播说了算，也不是统计局长吹出来的。
现实是，日本四个老板抢一个大学生，中国大学生投数百份简历无人问，经济到底孰优孰劣，你睁个瞎眼闭个好眼也一定能区分出来。
配图本人拍摄于大阪道顿堀
https://twitter.com/cuichenghao/status/2108910598557683860
