电报时报
5 hours ago
于东来再回应“薪酬争议”:100分为标准最多给胖东来人打10分,所有员工能力与薪酬不匹配,但一直用超值薪酬成就员工 -
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于东来再回应“薪酬争议”:100分为标准最多给胖东来人打10分,所有员工能力与薪酬不匹配,但一直用超值薪酬成就员工 - 工劳网
6月13日上午,胖东来创始人于东来再发文,回应近期关于薪酬的争议。 于东来个人账号截图 于东来个人账号截图 于东来表示,如果按照胖东来文化理念达到健全的人格、阳光自由的生命状态的标准给胖东来团队和个人打分,满分100分的标准,他给胖东来人最多打10分,这已经比以前进步很多,实现充满自由精神的、幸福快乐的生命和生活状态是一个需要科学先进的方法和漫长的过程。 于东来称,在生存层面,三十年以来胖东来企业运营都是很轻松自由的。在精神层面,二十多年来,虽然胖东来企业非常努力,但胖东来人随着文化理念的培养和生活方式的培养才刚刚起步。…
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