希望海力士的高管们好好研读这句话的思想高度，我们有个叫宁德的企业，做到世界第一了，可依然不骄不躁：坚持只给给基层工厂员工涨薪100多元，效果非常好。员工不仅感恩戴德，还积极踊跃报名“896”奋斗100天的项目。相比而言，海力士那种被工会“绑架”、简单粗暴分钱的做法，管理上极度幼稚，缺乏大局意识，整体意识。