我们这一代人，其实正在目睹两种企业文化在激烈碰撞：一种是把人当工具、把忠诚当表演的旧思维；另一种是把职业关系真正当成平等契约、把尊严还给每个人的新可能。什么时候，老板不再需要通过下属的卑微来确认自己的成功，我们的职场文化甚至民族文化才算真正成熟了，我们才可能不会那么卷。