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夸克说:
SK海力士中国员工吐槽，奖金不到韩国员工的5%，言下之意是海力士歧视中国人。但他没明白一件事，韩国员工待遇好，从来就不是因为那边的老板心地更善良，而是因为那边有工会。工会虽然也有各种问题，但的确是能大幅度提高普通员工待遇的。
至于为什么你没有工会，就得问问亲爱的党了。
https://twitter.com/quarktalksss/status/2053876467621314713
SK海力士中国员工吐槽，奖金不到韩国员工的5%，言下之意是海力士歧视中国人。但他没明白一件事，韩国员工待遇好，从来就不是因为那边的老板心地更善良，而是因为那边有工会。工会虽然也有各种问题，但的确是能大幅度提高普通员工待遇的。
至于为什么你没有工会，就得问问亲爱的党了。
https://twitter.com/quarktalksss/status/2053876467621314713
Stanley:
体制内含金量最高十大金饭碗
1. 烟草局（薪资封顶、福利顶配、隐形待遇拉满）
2. 税务局（公考招录大户、职权稳定、社会认可度高）
3. 国家电网（央企兜底、薪资稳、离家近岗位多）
4. 医生（职业壁垒高、越老越吃香、终身刚需）
5. 海关（岗位清闲、执法权限强、准入门槛高）
6. 中国人民银行（金融系统天花板、工作轻松无业绩压力）
7. 中国铁路工程集团（编制稳定、全国遍布、吃住全包）
8. 教师（寒暑假标配、作息规律、社会地位高）
9. 中国石油/中国石化（垄断央企、薪资福利常年在线）
10. 航天科工集团（军工央企、待遇优厚、稳定性天花板）
https://twitter.com/Stanleysobest/status/2054032522779214209
体制内含金量最高十大金饭碗
1. 烟草局（薪资封顶、福利顶配、隐形待遇拉满）
2. 税务局（公考招录大户、职权稳定、社会认可度高）
3. 国家电网（央企兜底、薪资稳、离家近岗位多）
4. 医生（职业壁垒高、越老越吃香、终身刚需）
5. 海关（岗位清闲、执法权限强、准入门槛高）
6. 中国人民银行（金融系统天花板、工作轻松无业绩压力）
7. 中国铁路工程集团（编制稳定、全国遍布、吃住全包）
8. 教师（寒暑假标配、作息规律、社会地位高）
9. 中国石油/中国石化（垄断央企、薪资福利常年在线）
10. 航天科工集团（军工央企、待遇优厚、稳定性天花板）
https://twitter.com/Stanleysobest/status/2054032522779214209
即使在美国加拿大现在几乎不接陌生电话，原因主要是诈骗电话太多。
https://twitter.com/Jam79922967/status/2053873991404642776
商家/公共场所：直接贴密码或口头告知，涉嫌违规。按《网络安全法》，公共 WiFi
需实名验证＋留存日志，否则可被警告、罚款（最高50万元）。
开始以为是别人恶搞的，没想到查一下是真的。WiFi给人用一下都要罚50万。
https://twitter.com/momoGZ0412/status/2053983572638486875
中国人有多不热爱运动呢？举个例子你就明白了。印度板球超级联赛IPL的5年转播权是62亿美元，等于一年12.4亿美元，这个数字在全球来看当然排不上号了，因为美国橄榄球大联盟是一年113亿美元。
如图所示，是全球一些主要联赛的年转播权收入。中国收入最高的是中超，巅峰时期2.2亿美元，相当于NFL的五十分之一，印度板球联赛的五分之一，而现在，则只有巅峰期的十分之一，0.2亿，相当于日本J联赛的七分之一。
中国足球的观众人数远高于日本，甚至比日本的人口还多，但你的商业价值，就这么点。没别的原因，人穷。
有人可能会不以为意，觉得不喜欢在体育上花钱说明不了什么，但恰恰相反，愿不愿意在体育运动上花钱，很大程度上反映了你这个国家的平均生活水平。
因为，只有有钱有闲、生活没那么大压力的人，才会热爱运动。
https://twitter.com/quarktalksss/status/2054045023147336092
人人有份！韩国拟设立“公民红利”，将AI超额利润发放给全体国民。韩国总统府政策室长金容范，近日在其Facebook发文中表示：“人工智能的收益，并非仅由个别企业创造，而是源于整个国家所构建的产业基础。因此，这些收益中的一部分应通过制度安排回馈给全体国民。”
https://twitter.com/cuichenghao/status/2054059232644005958
